Torne-se um líder inspirador e coloque sua equipe em outro patamar!

Desperte seu potencial como líder e alcance seus objetivos através de mentoria especializada, com sessões personalizadas on-line – individuais ou em grupo.

Torne-se um líder inspirador e coloque sua equipe em outro patamar!

Desperte seu potencial como líder e alcance seus objetivos através de mentoria especializada. Seções personalizadas online individuais ou em grupo.

leader

Leader
Coaching

Leader Coaching

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Ferramenta valiosa para ajudar os líderes a alcançar seus objetivos. Através de sessões individuais personalizadas, ajudamos os líderes a expandir sua consciência para superar desafios, aumentar sua confiança e eficiência, e desenvolver suas habilidades de comunicação e gestão.

Sobre a mentoria

O processo de aprendizado oferece aos participantes uma compreensão aprofundada dos princípios e habilidades de uma liderança eficaz. A mentoria fornece aos líderes, futuros líderes e/ou pessoas interessadas na área uma oportunidade para desenvolver suas habilidades de comunicação, resolução de conflitos, engajamento de equipes, tomadas de decisões e resultados claros.

Aproveite essa oportunidade valiosa e prepare-se para ser um líder ainda mais eficiente, tanto no ambiente profissional quanto pessoal!

Aproveite essa oportunidade valiosa e prepare-se para ser um líder ainda mais eficiente em seu ambiente profissional e pessoal.

O que você vai aprender

O que você vai aprender

Etapas do aprendizado

Etapas do aprendizado

1. Autoavaliação: analise suas habilidades atuais de liderança, considerando pontos fortes e pontos a melhorar.
2. Introdução ao conceito de liderança: conheça os princípios básicos de liderança, bem como o que esperam de você como líder.
3. Aprendizado teórico: adquira conhecimentos sobre técnicas e habilidades de liderança, como comunicação, motivação de equipes, resolução de conflitos e tomada de decisões.
4. Transferência para a prática: aplique o conhecimento adquirido em simulações, exercícios, estudos de caso e outros meios práticos.
5. Feedback: tenha ferramentas de feedback para estruturar o desempenho de suas estratégias.
6. Aprendizado: relacione o que aprendeu ao impacto em sua vida profissional e/ou pessoal.
7. Plano de ação: crie um plano de ação para transferir e aplicar o aprendizado adquirido ao seu ambiente profissional e/ou pessoal.
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56%
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100%

Resultados que o
processo oferece

Aumento da confiança e eficácia

Um líder que adquire habilidades de coach pode ajudar na superação de desafios e aumento da própria confiança e eficiência.

Orientação estratégica

Seus liderados com orientação estratégica fornecida por você, de forma a alcançarem seus objetivos.

Feedbacks construtivos

Prática de feedback honesto, claro e objetivo para ajudar seu time a identificar e superar seus pontos a melhorar, bem como potencializar os pontos fortes.

Tomada de decisão com mais consciência

Os impactos gerados com mais clareza, de forma a gerar escolhas mais estratégicas.

Adaptabilidade e flexibilidade

Processo que auxilia o participante a se adaptar às constantes mudanças e incertezas dos ambientes profissional e pessoal.

Resultados que o processo oferece

Aumento da confiança e eficácia

Um líder com habilidades de coach pode ajudar na superação de desafios e aumentar sua confiança e eficácia como líder.

Orientação estratégica

Fornece orientação estratégica aos seus liderados para alcançar seus objetivos.

Feedback construtivo

Prática de feedback honesto e construtivo para ajudar seu time a identificar e superar suas fraquezas e potencializar o que faz bem.

Tomada de decisão com mais consciência

Clareza dos impactos gerados com escolhas mais estratégicas.

Adaptabilidade e flexibilidade

O processo auxilia o participante a se adaptar às constantes mudanças e incertezas no ambiente profissional e pessoal.

Inscreva-se agora e não perca essa oportunidade!

Inscreva-se agora e não perca a oportunidade de evoluir como lider!

Andreza Simões

Liderou mais de 200 pessoas em instituições de médio e grande porte, é especialista em desenvolvimento comportamental mental de liderança, despertando o potencial humano e impactando os resultados das organizações.

Andreza é gestora, empreendedora, coach e apaixonada por desenvolvimento de pessoas e gestão de negócios.

Ela ainda é Pós-graduada em Gestão Empresarial, Personal e Business Coaching, Trainer em Programação Neurolinguística, especialista em desenvolvimento comportamental de lideranças, apaixonada pelo potencial de desenvolvimento humano e movida por resultados.

DRZ_2168
DRZ_2168

Andreza Simões

Andreza Simões é Pós-graduada em Gestão Empresarial, Personal e Business Coaching e Trainer em Programação Neurolinguística.
Especialista em desenvolvimento comportamental de liderança, apaixonada por desenvolvimento humano e movida por resultado.

Liderou mais de 200 pessoas em instituições de médio e grande porte, especialista em desenvolvimento comporta mental de liderança, despertando o potencial humano e impactando o resultado das organizações.

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